Dr. Bartolomeo Giorgio, Specialista in Psichiatria. Il lavoro notturno, infatti, può essere la causa di disturbi e malattie come l’insonnia, la depressione, l’ansia o l’ipertensione. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attivitÃ, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. 26 novembre 1999, n. 532. La normativa vig e nt e pr e v e d e ch e non possono e ss e r e obbligatoriam e nt e a di biti al lavoro notturno i lavoratori ch e "abbiano a proprio carico un sogg e tto di sabil e ai s e nsi d e lla L e gg e 5 f e bbraio 1992, n. 104 ". Tommaso Bisagno (Uneba) 5 Luglio 2017 - 13:14. In tutti i casi in cui un lavoratore notturno viene dichiarato non idoneo allo svolgimento delle notti per motivi di salute si pone un problema: cosa deve fare l’azienda? Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Circolare del Ministero del Lavoro. Per richiedere l’esenzione del ticket sanitario per patologia serve: Un certificato medico da presentare all’ASL di residenza che attesta la presenza di una o più malattie incluse d.m. Al datore di lavoro che intenda avvalersi per la prima volta di prestazioni di lavoro notturno è imposto l'obbligo di consultare le rappresentanze sindacali aziendali entro sette giorni, pertanto l’inottemperanza all’obbligo di consultazione preventiva rappresenta una fattispecie riconducibile all’area della … Cosa serve per richiedere l’esenzione del ticket. Tuttavia, la legge individua espressamente alcune categorie di lavoratori che hanno diritto ad essere esonerati, se ne fanno esplicita richiesta, dall’obbligo di fare le notti. Per esempio, il codice esenzione 052 corrisponde alla patologia di “Soggetti sottoposti a trapianto (rene, cuore, polmone, fegato, pancreas, midollo, intestino)”, il codice esenzione 058 è riservato ai “Soggetti donatori di organo” oppure il codice 0A31 è utilizzabile da chi è affetto da ipertensione arteriosa che non provoca danno ad alcun organo. Essa, se opportunamente controllata, si può tenere a bada e intervenire immediatamente nel caso ci siano peggioramenti o complicanze, ecco perché è opportuno eseguire le visite e le analisi con costanza. Lavoratore subordinato con esenzione lavoro notturno, moglie casalinga - Possono revocarmela? n. 67/2011). Non importa il reddito del paziente: nel caso di malattie croniche l’unica condizione sufficiente è il certificato di diagnosi della patologia. Si è portati a pensare che il lavoro notturno sia una caratteristica delle sole industrie che producono a ciclo continuo. È stata diramata oggi una importante e utile circolare esplicativa dal Ministero del Lavoro che riguarda le recentissime novità e agevolazioni lavorative previste dal recente decreto legge 18 del 17 marzo scorso. Secondo alcuni studi, oltre il 63 % dei lavoratori notturni afferma di avere dei disturbi del sonno. Tuttavia, la realtà dei fatti è molto diversa in quanto in moltissimi settori, anche legati ai servizi, si fa uso del lavoro notturno poiché viene richiesto ai lavoratori di svolgere le proprie mansioni anche di notte. Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Codici esenzione ticket sanitario per patologia, Come rinnovare esenzione ticket per patologia, Come ottenere esenzione ticket per patologia, Come richiedere esenzione ticket per disoccupazione, Esenzione ticket per invalidità civile: requisiti, documenti, richiesta. Si tratta, in sostanza, di nominare, in ogni azienda, un medico competente che sorvegli sullo stato di salute dei dipendenti, visitandoli periodicamente e verificando se le loro condizioni di salute sono compatibili con le mansioni alle quali loro sono adibiti. 2. esenzione dal lavoro notturno 1; 1; 27/05/2012 09:07. SCHEDA RIASSUNTIVA PER L’IDONEITA’ AL LAVORO NOTTURNO NOME COGNOME DATA DI NASCITA MANSIONE CONTROINDICAZIONI ASSOLUTE E STABILI PATOLOGIA Si No Cirrosi Epatica scompensata IRC in trattamento dialitico Patologie del surrene Gravi patologie organiche del SNC Epilessia (grande o piccolo male) Sclerosi Multipla Ricevi gratuitamente le nuove guide di economia e di finanza di Soldioggi.it direttamente al tuo indirizzo email. Il ritmo biologico del corpo umano, infatti, prevede l’equilibrio opposto, ossia il sonno durante la notte e lo stare svegli e attivi durante il giorno. Il lavoro notturno è riconosciuto come lavoro usurante e, proprio per questo motivo, permette al lavoratore di andare in pensione in anticipo (D.Lgs. Via G. Ripamonti, 129 – 20141 Milano (MI) Tel: 02 56601270 – 02 56601280 La verifica però non può essere solo preventiva. Uno studio Eurispes ha preso in esame le conseguenze del lavoro notturno sulla vita privata dei lavoratori e sulla sicurezza sul lavoro. Buongiorno. Quindi, prima di avviare un dipendente al lavoro notturno, ci vuole l’ok del medico che deve certificare la compatibilità tra lavoro notturno e situazione di salute del dipendente. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. | © Riproduzione riservata Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. Grazie Durante la visita periodica almeno biennale dei lavoratori notturni il medico competente si avvede di questa patologia e lo dichiara inidoneo a fare le notti. Con la consegna dell’attestato al tuo medico curante, hai fatto tutto: da quel momento sei esente per tutte le prestazioni, esami e farmaci relativi alla tua patologia. Vedremo i codici, come procedere al rinnovo e dove trovare il modulo per avanzare la richiesta.I cittadini con patologia accertata hanno diritto di usufruire dell'esenzione ticket per specifiche prestazioni. Generalità. n.66 dell’8.04.2003. Al comma 3 dell’articolo 53 del decreto legislativo n. 151/2011 si legge quanto segue.. Re: Lavoro notturno e patologie croniche (24/02/2013 09:03) Il giudizio di idoneità ovviamente è di pertinenza del medico competente e nessun cardiologo potrà spingersi a tal punto.Inoltre parlando di lavoro notturno come unico rischio sorvegliato (per esempio guardia giurata) e non di edile con MMC, si possono avere anche dal cardiologo o dal diabetologo indicazioni più certe. Sono in terapia da 1 anno per la PA ed ho scoperto circa 6 mesi fa una protusione discale L4-L5 che impronta il … Patologie per le quali si ha diritto all’esenzione senza limiti di tempo e relativo codice. Legge 104 e lavoro notturno: esonero possibile. Dopo aver chiarito cosa si intende per “periodo notturno” eccoci dunque alla definizione di lavoro notturno. Il Decreto del Consiglio dei Ministri del 12 gennaio 2017 ha stabilito i LEA (Livelli essenziali di assistenza), ossia tutte quelle prestazioni, visite e servizi che lo stato deve garantire ai pazienti in tutta la penisola italiana. Adesso, invece, andando contro questa conciliazione vita/lavoro, un nuovo responsabile mi ha posto di fronte ad un aut aut che io devo mettere per iscritto: o io utilizzo in toto l’esonero dal lavoro notturno; o vengo inserito come tutti gli altri colleghi nella turnistica, che prevede il rispetto di un ordine alfabetico. 11, co. 2 D. Lgs. Per richiedere l’esenzione del ticket sanitario per patologia serve: Un certificato medico da presentare all’ASL di residenza che attesta la presenza di una o più malattie incluse d.m. Uno dei principali strumenti che deve essere posto in essere per adempiere all’obbligo di sicurezza è la cosiddetta sorveglianza sanitaria. 11 co. 2, lett. Siccome svolgo un turno 6+2 e sabato e domenica vengo sempre spostato la mia postazione può essere fissa grazie, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. L’ipertensione arteriosa è una patologia che colpisce sopratutto le persone anziane, ma non solo: si tratta di un aumento abnorme della pressione arteriosa e che, se non debitamente curata può portare a danni anche irreversibili su altri organi. A queste prestazioni si aggiunge l’esenzione anche per i farmaci per la cura della patologia. 53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e l’art. L’unico requisito per l’ottenimento del codice esenzione 031 è l’essere affetti dalla patologia. l’azienda decide che un dipendente deve fare le notti e lo sottopone alla visita preventiva del medico competente. Il Ministero della salute ha stabilito un elenco specifico di esami, prestazioni, a cui hai diritto se soffri di ipertensione arteriosa. Se invece per esempio devi fare una visita oculistica, in questo caso devi pagare il ticket, perché l’esame della vista non ha nulla a che fare con l’ipertensione arteriosa. Purtroppo ci sono ancora tante persone che, pur avendo diritto all’esenzione, non la chiedono. G.U. oggettivo. 2. 164/2002 per esame interpretazione art. Non so se ho scelto il NG giusto. A tal fine, il datore di lavoro che impiega personale in questo tipo di lavoro, ogni anno deve fare una comunicazione preventiva all’Ispettorato Territoriale del Lavoro e all’INPS compilando online il modulo LAV_US. Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Ai pazienti in base alla patologia è riconosciuto il codice di esenzione 0031 – ipertensione arteriosa con danno d’organo e A031 per ipertensione senza danno d’organo. Sotto questo profilo dobbiamo ricordare che i lavoratori esonerati dal lavoro notturno sono elencati dalla legge e tra questi non figurano gli ipertesi. Per lavoro notturno s’intende qualunque organizzazione del lavoro che preveda almeno 80 turni annuali nei quali il dipendente opera per almeno 7 ore consecutive delle quali una o più ore sono comprese nell’intervallo fra mezzanotte e le cinque del mattino. in particolare dalla mia esperienza (su appunto centinaia di lavoratori ed aziende) ti do innanzitutto i Pro ed i contro principali: Pro 1. lo stipendionetto è più alto (vedremo appunto quali sono le maggiorazioni) 2. al netto del riposo diurno, avrai tempo libero durante il giorno per la tua vita personale 3. è più facile cambiare lavoro e trovarne uno nuovo quando sei disponibile al lavoro notturno 4. di notte si lavora solitamente con più “pace” (dipende ovviamente dalle situazioni) Contro 1. non è il massimo per la salu… Se devi fare un elettrocardiogramma, in questo caso sei esente dal ticket, perché si tratta di un esame che serve proprio per controllare l’evolversi dell’ipertensione. Spetta al medico curante valutare se sia il caso o meno di fare una richiesta al datore di lavoro per ottenere un orario più consono alle condizioni di … Tenete conto che lavoro li da 8 anni; ho sempre fatto le notti e anche nel secondo anno del bimbo quando ancora vivevo col padre ho scelto di farle. I codici di esenzione sono cinque: I codice da 401 a 405 servono per distinguere l’ipertensione senza alcun danno d’organo fino alla forma più grave. Sotto questo profilo dobbiamo ricordare che i lavoratori esonerati dal lavoro notturno sono elencati dalla legge e tra questi non figurano gli ipertesi. D.Lgs. D.Lgs. Io conosco colleghi ai quali è stata accettata l'esenzione dal turno notturno. inidonieta' al lavoro notturno (08/04/2014 23:05) Buonasera, pongo agli esperti una mia domanda che riguarda l'esentare dal lavoro notturno per patologia. Permessi legge 104 e lavoro notturno, il quesito di un nostro lettore:. (troppo vecchio per rispondere) g***@gmail.com 2006-11-30 14:21:58 UTC. – violazione sistema relazioni sindacali, richiesta convocazione Commissione paritetica ex art. L’ipertensione arteriosa rappresenta il più importante fattore di rischio modificabile per le malattie coronariche, l’ictus cerebrale, lo scompenso cardiaco e l’insufficienza renale. La legge prevede di non adibire al lavoro notturno alcune categorie di lavoratori, tra queste, vi sono i lavoratori che assistono familiari con disabilità. In questa guida completa sul codice esenzione 031 ti spiego come farne richiesta presso l’ASL della tua città, come ottenere il certificato attestato da portare al tuo medico curante, a chi spetta e quindi che requisiti sono previsti dalla legge ed infine qual è la durata del codice esenzione e cosa fare per rinnovarlo. Esenzione lavoro notturno per ipertensione. Vi chiedo un aiuto immmediato per evitare che mi allontanino dal figlio appena nato 2 mesi fa. I motivi sono diversi, ma spesso riconducibili al fatto che un anziano non ha i mezzi per spostarsi e quindi evita di fare controlli e visite in ospedale. 164/2002 per esame interpretazione art. 29, co. 3, d.P.R. La normativa vig e nt e pr e v e d e ch e non possono e ss e r e obbligatoriam e nt e a di biti al lavoro notturno i lavoratori ch e "abbiano a proprio carico un sogg e tto di sabil e ai s e nsi d e lla L e gg e 5 f e bbraio 1992, n. 104 ". 18, co 1, lett, f) dPR […] Tra le principali conseguenze, troviamo proprio il disturbo del sonno: molti lavoratori notturni dormono poco e male, in quanto viene richiesto all’organismo di riposare di giorno, quando la temperatura interna del corpo umano tende a tenerlo sveglio. BUONGIORNO , trovo interessante le sue Verita sulla legge 104. È considerato a tutti gli effetti “periodo notturno” il periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, quindi, ad esempio, è lavoro notturno quello svolto tra le 24 e le 7, tra le 23 e le 6, oppure tra le 22 e le 5. 3 comma 1 e turni notturni, il quesito di un nostro lettore:. La situazione reddituale dell’assistito o della sua famiglia convivente non ha alcun impatto né sull’esenzione né sull’elenco delle prestazioni esenti. il lavoro notturno è maggiormente usurante a livello psico-fisico rispetto al lavoro diurno. Vorrei l'esenzione dal lavoro notturno. Normativa di riferimento 1. lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga lavoro notturno, per almeno 3 ore, per un minimo di ottanta giorni lavorativi all’anno Limitazioni al lavoro notturno Art. 21 gennaio 2000, n. 16. La legge afferma che il trasferimento al lavoro diurno, in caso di inidoneità al lavoro notturno, è subordinato all’esistenza e alla disponibilità di un posto di lavoro la cui esecuzione sia relativa a mansioni equivalenti a quelle svolte. Gent.mo il problema di salute psichiatrico andrebbe meglio inquadrato piuttosto che ridurlo al problema del sonno. Le condizioni di salute, infatti, sono soggette a cambiamenti e occorre verificare di volta in volta se lo stato di salute consente il lavoro di notte. -esenzione dal lavoro notturno: I lavoratori che “abbiano a proprio carico un soggetto disabile” ai sensi della Legge 104/92, non sono obbligato a prestare lavoro notturno e l’azienda deve conseguentemente adeguare turni e orario dell’interessato. Si tratta di un’esenzione che colpisce solo le prestazioni e le medicine collegate alla patologia. L’elenco si divide in: Ecco l’elenco delle prestazioni e degli esami previsti, esenti. Potrei ottenerla? 53 - Lavoro notturno (Legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. Cosa serve per richiedere l’esenzione del ticket. Sono moltissime le aziende che richiedono ai propri dipendenti di lavorare anche in orario notturno. Ecco perché è importante effettuare i dovuti controlli, soprattutto a una certa età. Circa la locuzion e "a carico" il Minist e ro d e l lavoro… 21 gennaio 2000, n. 16. • D.Lgs. Oltre ai casi di esonero previsti dalla legge, in questo ambito, viene rimessa anche alla contrattazione collettiva la facoltà di individuare ulteriori categorie dei soggetti esonerabili dal lavoro notturno. Con l'eccezione delle lavoratrici gestanti e madri (queste ultime fino al compimento di un anno di età del bambino), per le altre categorie di soggetti esonerati dall'obbligo di lavoro notturno (art. In ogni caso è sempre opportuno rivolgersi al proprio medico di famiglia, che saprà indicare il centro medico più vicino dove fare gli esami e ottenere la certificazione idonea. Inoltre, la legge prescrive un divieto assoluto di adibire al lavoro notturno le lavoratrici gestanti dalle ore 24 alle ore 6, a partire dal momento dell’accertamento dello stato di gravidanza e fino al compimento di un anno di età del bambino [2]. Per quanto riguarda la possibilità di rifiutare il lavoro notturno fino al compimento di tre anni di età del bambino, questa spetta innanzitutto alla madre. 8/4/2003, n. 66 che rimanda ai singoli CCNL (contrattazione collettiva): il “periodo Volevo chiedere a voi specialisti se l ipertentensione ben controllata e senza danno d organo potrebbe precludere il nuovo lavoro in quanto é previsto il turno notturno. Caregiver con familiare legge 104 art. Questi benefici non sono tuttavia automatici, ma il lavoratore deve fare una richiesta per poterne usufruire. Personalmente, quando ho iniziato a fare questo lavoro, finivo alle 08.00 la mattina e mi svegliavo anche alle 16.00. SCHEDA RIASSUNTIVA PER L’IDONEITA’ AL LAVORO NOTTURNO NOME COGNOME DATA DI NASCITA MANSIONE CONTROINDICAZIONI ASSOLUTE E STABILI PATOLOGIA Si No Cirrosi Epatica scompensata IRC in trattamento dialitico Patologie del surrene Gravi patologie organiche del SNC Epilessia (grande o piccolo male) Sclerosi Multipla Neoplasie in trattamento Radio-Chemio Turbe del … In particolare, il legislatore individua la periodicità di tali controlli in almeno due anni. Permalink. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Il codice esenzione 031 si riferisce all’ipertensione arteriosa. Circa la locuzion e "a carico" il Minist e ro d e l lavoro… Nel ricordare che la norma recita che bisogna avere compiuto 50 anni di eta’ ( per quanto riguarda il R.d.S.) alla disciplina dell’esonero dal lavoro notturno per il personale navigante delle aziende di trasporto aereo, per il quale l’orario di lavoro è disciplinato dal D.Lgs. Il riconoscimento del danno d’organo in caso di ipertensione arteriosa è un fatto molto importante: è giusto che chi ha subito delle conseguenze a causa della patologia possa avere un margine più ampio di esenzione, in modo da eseguire controlli specifici e più approfonditi. Nell’ambito delle norme che regolano lo svolgimento del lavoro notturno, già dal 1977 era prevista una esenzione per le lavoratrici in stato di gravidanza, le quali, già allora, non potevano venire impiegate nel lavoro notturno. La causa non è ancora del tutto nota, ma pare che ci siano più concause: l’aumentare dell’età, uno stile di vita sedentario, stress, obesità, consumo di alcol e di sigarette, alimentazione con troppo sale, sono tutte condizioni che contribuiscono all’insorgere della malattia. 66/2003; D.lgs. E se sì, fino a che età dei bambini? Inoltre, i disturbi del sonno determinati dal lavoro notturno sono considerati collegati all’insorgere di numerose malattie tra le quali segnaliamo: Uno dei principali obblighi del datore di lavoro, in ogni rapporto di lavoro, è il cosiddetto obbligo di sicurezza [3]. E’ possibile per un soggetto diabetico, anche se non scompensato, ottenere quale lavoratore dipendente orari più flessibili e l’esenzione dai turni di notte? Divieto e non obbligatorietà di prestare lavoro notturno L’art. Il codice esenzione 031 comprende tutte le prestazioni di cui necessita il paziente per tenere sotto controllo l’evolversi della malattia, quindi per curarla. Per quanto riguarda la scadenza dell’esenzione, il sistema sanitario italiano prevede due tipi di durata: Per quanto riguarda la tua esenzione per ipertensione arteriosa, chiedi al tuo medico curante se ha una scadenza e qual è la durata. ESENZIONE PER PATOLOGIA ESENZIONE PER INVALIDITÀ ... Invalidi per lavoro - Grandi invalidi del lavoro dall'80% al 100% di invalidità (ex art.6 DM 1.2.1991) ... Ipertensione secondaria maligna, Retinopatia ipertensiva. Approfondimenti. Per quanto riguarda il caso del lavoratore o la lavoratrice unico genitore con il figlio convivente di età inferiore a 12 anni, il Ministero del Lavoro ha precisato che in caso di affidamento condiviso tra i due genitori, entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio che risultano dalla sentenza di affidamento congiunto.

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